Image 1 / 1

    Een arbeidsconflict los je op door het onderling te regelen. Bijvoorbeeld door herstel van een verslechterde arbeidsrelatie. Of door op een nette manier afscheid van elkaar te nemen. Dat kan allebei via mediation. Daarmee zet je een arbeidsconflict snel om in een oplossing.

    Al onze arbeidsmediators zijn MfN Registermediator en hebben een schat aan ervaring.

    Verspil ik geen rechten?

    Nee. Je kunt altijd nog naar de rechter als het onverhoopt niet mocht lukken. In de overgrote meerderheid van de gevallen leidt mediationsnel tot een oplossing van het arbeidsconflict. Zelfs al lijkt het er soms op dat alles ‘vast’ zit. 

    [powr-form-builder id=20d2df7e_1551306516]

Een arbeidsconflict los je op door het onderling te regelen. Bijvoorbeeld door herstel van een verslechterde arbeidsrelatie. Of door op een nette manier afscheid van elkaar te nemen. Dat kan allebei via mediation. Daarmee zet je een arbeidsconflict snel om in een oplossing.

Al onze arbeidsmediators zijn MfN Registermediator en hebben een schat aan ervaring.

Verspil ik geen rechten?

Nee. Je kunt altijd nog naar de rechter als het onverhoopt niet mocht lukken. In de overgrote meerderheid van de gevallen leidt mediationsnel tot een oplossing van het arbeidsconflict. Zelfs al lijkt het er soms op dat alles ‘vast’ zit. 

[powr-form-builder id=20d2df7e_1551306516]

Arbeidsmediation

Van een arbeidsconflict wil je weten wat de oplossing wordt en wat de looptijd van het traject is.
Arbeidsmediation
Arbeidsmediation €0,00
€ 0,00 AFREKENEN OM DE KENNISMAKING TE BEVESTIGEN
GRATIS ONLINE CHAT VOOR HULP BIJ HET ZOEKEN
VRIJBLIJVEND KENNISMAKEN
TIJDENS KENNISMAKING DEFINITIEVE OFFERTE

    Een arbeidsconflict los je op door het onderling te regelen. Bijvoorbeeld door herstel van een verslechterde arbeidsrelatie. Of door op een nette manier afscheid van elkaar te nemen. Dat kan allebei via mediation. Daarmee zet je een arbeidsconflict snel om in een oplossing.

    Al onze arbeidsmediators zijn MfN Registermediator en hebben een schat aan ervaring.

    Verspil ik geen rechten?

    Nee. Je kunt altijd nog naar de rechter als het onverhoopt niet mocht lukken. In de overgrote meerderheid van de gevallen leidt mediationsnel tot een oplossing van het arbeidsconflict. Zelfs al lijkt het er soms op dat alles ‘vast’ zit. 

    [powr-form-builder id=20d2df7e_1551306516]

Een arbeidsconflict los je op door het onderling te regelen. Bijvoorbeeld door herstel van een verslechterde arbeidsrelatie. Of door op een nette manier afscheid van elkaar te nemen. Dat kan allebei via mediation. Daarmee zet je een arbeidsconflict snel om in een oplossing.

Al onze arbeidsmediators zijn MfN Registermediator en hebben een schat aan ervaring.

Verspil ik geen rechten?

Nee. Je kunt altijd nog naar de rechter als het onverhoopt niet mocht lukken. In de overgrote meerderheid van de gevallen leidt mediationsnel tot een oplossing van het arbeidsconflict. Zelfs al lijkt het er soms op dat alles ‘vast’ zit. 

[powr-form-builder id=20d2df7e_1551306516]
Door het gebruiken van onze website, ga je akkoord met het gebruik van cookies om onze website te verbeteren. Dit bericht verbergen Meer over cookies »