Redactie - 21 / Dec / 2019

Hoe verhouden ziekteverzuimcijfers zich tot goed leidinggeven?

Trots kan een leidinggevende vertellen, dat het bij hem op de afdeling hartstikke goed gaat omdat de ziekteverzuimcijfers laag liggen. Echter kan het op de werkvloer misschien wel heel anders ervaren worden.

Hoe verhouden ziekteverzuimcijfers zich tot goed leidinggeven?
#TipVanDeWeek

Trots kan een leidinggevende vertellen, dat het bij hem op de afdeling hartstikke goed gaat omdat de ziekteverzuimcijfers laag liggen. Echter kan het op de werkvloer misschien wel heel anders ervaren worden.

 

Ziekteverzuimcijfers zeggen niet altijd alles

Lage ziekteverzuimcijfers geven niet altijd de garantie dat het ook daadwerkelijk goed loopt in het team. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat medewerkers zich niet ziek durven te melden doordat ze bang zijn dat ze dan te veel werk op de schouders van hun collega’s leggen. Ze kiezen op zo’n moment dan liever voor de oplossing ‘thuiswerkdag’. Het is natuurlijk goed dat ze een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben, maar let wel op dat dit niet te ver door slaat.  

 

Ziekteverzuimcijfers kan wel een manier zijn om een indicatie te geven over hoe het gaat binnen jouw team. Een hoog ziekteverzuim kan duiden op problemen, maar die problemen kunnen misschien wel verder liggen dan puur het ziek zijn. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat de samenwerking tussen de verschillende medewerkers niet soepel loopt of dat er niet goed wordt omgegaan met de privéomstandigheden van de medewerker. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat iemand mantelzorger is voor zijn of haar ouder en dat het werk erbij veel te zwaar is. Het is daarom heel belangrijk dat je als leidinggevende weet wat er speelt op de werkvloer maar ook hoe de thuissituatie van jouw medewerker is.  

 

Blijf met je medewerkers in contact

Het is daarom cruciaal om als leidinggevende in gesprek te blijven met je medewerkers. Dit kan zowel één op één gesprekken zijn, als in een groep met alle medewerkers. Bij groepsmeetings kan je bijvoorbeeld bespreken wat de visie gaat zijn met betrekking tot ziekmelden. Hoe gaan we om met verzuim? Hoe ver mogen we gaan en wat vinden we hiervan? Wat vinden we wel en niet geaccepteerd van elkaar en hoe ver gaan we?

Daarnaast is het goed om één op één momenten met je medewerkers te hebben. Dit kan gewoon heel simpel zijn door met z’n tweeën tijdens de lunch even een koffie te pakken. Heb het er dan met ze over hoe het nu met ze gaat. Het helpt dan dat medewerkers vaker naar je toe komen omdat je een bepaald vertrouwen met ze opbouwt. Daarnaast weet jij dan ook weer wat er bij diegene speelt, waardoor je sneller kunt achter halen ‘wat kan ik voor jou betekenen?’.

 

Het is ook belangrijk dat je als leidinggevende wat hulpbronnen om je heen hebt die jou en je team goed kennen. Deze hulpbronnen kunnen HR-medewerkers en een bedrijfsarts zijn. Zorg er bijvoorbeeld voor dat jouw HR-medewerkers weten wat er speelt op de werkvloer. Licht hier over ook de bedrijfsarts in, zodat op het moment dat er verzuim speelt, je samen kunt kijken wat de beste oplossing is. Vertrouwen en openheid is cruciaal op de werkvloer.

Laat een reactie achter

What are your experiences? Read or write a review here.

*Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

* Verplichte velden

Recente artikelen

Het laatste nieuws op ons blog

  • Pubergedrag: hoe ga je hier als ouder mee om?
    21 / Apr / 2020

    Redactie - 21 / Dec / 2019

    Pubergedrag: hoe ga je hier als ouder mee om?

  • Positief opvoeden: dat moet toch niet zo moeilijk zijn?
    21 / Apr / 2020

    Redactie - 21 / Dec / 2019

    Positief opvoeden: dat moet toch niet zo moeilijk zijn?

  • Online solliciteren: Jezelf presenteren doe je zo
    17 / Apr / 2020

    Redactie - 21 / Dec / 2019

    Online solliciteren: Jezelf presenteren doe je zo

  • Fit blijven tijdens de coronatijd
    15 / Apr / 2020

    Redactie - 21 / Dec / 2019

    Fit blijven tijdens de coronatijd

  • Mediteren voor beginners
    06 / Apr / 2020

    Redactie - 21 / Dec / 2019

    Mediteren voor beginners

  • Het coronavirus en het ouderschapsplan
    03 / Apr / 2020

    Redactie - 21 / Dec / 2019

    Het coronavirus en het ouderschapsplan

  • Hoe maak je het uit met een vriendschap?
    25 / Mar / 2020

    Redactie - 21 / Dec / 2019

    Hoe maak je het uit met een vriendschap?

  • Tips: Hoe ga je thuis om met het coronavirus?
    23 / Mar / 2020

    Redactie - 21 / Dec / 2019

    Tips: Hoe ga je thuis om met het coronavirus?

  • Het coronavirus zorgt voor meer huiselijk geweld
    20 / Mar / 2020

    Redactie - 21 / Dec / 2019

    Het coronavirus zorgt voor meer huiselijk geweld

  • Afstand nemen van je ex als je kinderen hebt: kan dat?
    19 / Mar / 2020

    Redactie - 21 / Dec / 2019

    Afstand nemen van je ex als je kinderen hebt: kan dat?

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

  • Al je orders en retouren op één plek
  • Het bestelproces gaat nog sneller
  • Je winkelwagen is altijd en overal opgeslagen
Door het gebruiken van onze website, ga je akkoord met het gebruik van cookies om onze website te verbeteren. Dit bericht verbergenMeer over cookies »