Image 1 / 0
    Waarom een training Onderhandelen?

    In de dagelijkse praktijk van het werk blijkt het voor veel mensen lastig om hun boodschap zodanig over te brengen, dat anderen die accepteren. Wie dat niet succesvol doet, krijgt niet het resultaat dat hij of zij beoogt. Dat is jammer want het leidt tot verlies van energie, verlies van enthousiasme, en mindere resultaten dan mogelijk zou zijn. Vaak nemen mensen dan maar genoegen met een compromis.

    Onderhandelen kun je leren. Vanuit onze expertise en achtergrond in conflictoplossing weten wij als geen ander dat conflict oplossen vaak onderhandelen is. En beïnvloeden. Hoe bereid je je voor? Welke structuur hanteer je? Hoe kom je tot een win-win situatie in plaats van slechts een compromis? Wie op het werk te maken heeft met dit soort overwegingen, weet hoe lastig, én belangrijk, onderhandelen is.

    Wat houdt de training in?

    Onderhandelen start al met hoe je binnenkomt. We gaan aan de slag met een 7-stappenplan. De basis zijn verschillende modellen van onderhandelen, die we afwisselen met oefenen. Souplesse, meebewegen, verrassen en scoren. Die natuurlijke elementen maken onderhandelen attractief en effectief. Door zelf ervaren en constructieve feedback leren de deelnemers wat werkt – en wat niet! Onderhandelen, zodanig dat jouw boodschap overkomt, met behoud van de relatie met de ander: dat is de sleutel tot succes.

    Voor wie is dit een aanrader?

    Voor iedereen die in werksituaties soms het gevoel heeft dat de waarde van zijn of haar input niet wordt ingezien, en die zich erin wil bekwamen deze beter te kunnen overbrengen.

     

    Praktische informatie

    •  2 dagdelen
       
    •  Inspirerende locatie | Incompany 
       
    •  Koffie | thee | lekkers | lunch
       
    •  Aantal deelnemers in overleg

    [powr-form-builder id=20d2df7e_1551306516]

Waarom een training Onderhandelen?

In de dagelijkse praktijk van het werk blijkt het voor veel mensen lastig om hun boodschap zodanig over te brengen, dat anderen die accepteren. Wie dat niet succesvol doet, krijgt niet het resultaat dat hij of zij beoogt. Dat is jammer want het leidt tot verlies van energie, verlies van enthousiasme, en mindere resultaten dan mogelijk zou zijn. Vaak nemen mensen dan maar genoegen met een compromis.

Onderhandelen kun je leren. Vanuit onze expertise en achtergrond in conflictoplossing weten wij als geen ander dat conflict oplossen vaak onderhandelen is. En beïnvloeden. Hoe bereid je je voor? Welke structuur hanteer je? Hoe kom je tot een win-win situatie in plaats van slechts een compromis? Wie op het werk te maken heeft met dit soort overwegingen, weet hoe lastig, én belangrijk, onderhandelen is.

Wat houdt de training in?

Onderhandelen start al met hoe je binnenkomt. We gaan aan de slag met een 7-stappenplan. De basis zijn verschillende modellen van onderhandelen, die we afwisselen met oefenen. Souplesse, meebewegen, verrassen en scoren. Die natuurlijke elementen maken onderhandelen attractief en effectief. Door zelf ervaren en constructieve feedback leren de deelnemers wat werkt – en wat niet! Onderhandelen, zodanig dat jouw boodschap overkomt, met behoud van de relatie met de ander: dat is de sleutel tot succes.

Voor wie is dit een aanrader?

Voor iedereen die in werksituaties soms het gevoel heeft dat de waarde van zijn of haar input niet wordt ingezien, en die zich erin wil bekwamen deze beter te kunnen overbrengen.

 

Praktische informatie

  •  2 dagdelen
     
  •  Inspirerende locatie | Incompany 
     
  •  Koffie | thee | lekkers | lunch
     
  •  Aantal deelnemers in overleg
[powr-form-builder id=20d2df7e_1551306516]

Training Onderhandelen & Beïnvloeden

Onderhandelen kun je leren. Hoe kom je tot een win-win situatie in plaats van een compromis?
Training Onderhandelen & Beïnvloeden
Training Onderhandelen & Beïnvloeden €0,00
Geen verschillende offertes opvragen direct ruime keus
Veel zorg en aandacht voor de (kleine) problemen die ontstaan als mensen in conflict zijn
Direct aan de slag met betaalbare producten en diensten
Altijd een mogelijkheid voor een oplossing

    Waarom een training Onderhandelen?

    In de dagelijkse praktijk van het werk blijkt het voor veel mensen lastig om hun boodschap zodanig over te brengen, dat anderen die accepteren. Wie dat niet succesvol doet, krijgt niet het resultaat dat hij of zij beoogt. Dat is jammer want het leidt tot verlies van energie, verlies van enthousiasme, en mindere resultaten dan mogelijk zou zijn. Vaak nemen mensen dan maar genoegen met een compromis.

    Onderhandelen kun je leren. Vanuit onze expertise en achtergrond in conflictoplossing weten wij als geen ander dat conflict oplossen vaak onderhandelen is. En beïnvloeden. Hoe bereid je je voor? Welke structuur hanteer je? Hoe kom je tot een win-win situatie in plaats van slechts een compromis? Wie op het werk te maken heeft met dit soort overwegingen, weet hoe lastig, én belangrijk, onderhandelen is.

    Wat houdt de training in?

    Onderhandelen start al met hoe je binnenkomt. We gaan aan de slag met een 7-stappenplan. De basis zijn verschillende modellen van onderhandelen, die we afwisselen met oefenen. Souplesse, meebewegen, verrassen en scoren. Die natuurlijke elementen maken onderhandelen attractief en effectief. Door zelf ervaren en constructieve feedback leren de deelnemers wat werkt – en wat niet! Onderhandelen, zodanig dat jouw boodschap overkomt, met behoud van de relatie met de ander: dat is de sleutel tot succes.

    Voor wie is dit een aanrader?

    Voor iedereen die in werksituaties soms het gevoel heeft dat de waarde van zijn of haar input niet wordt ingezien, en die zich erin wil bekwamen deze beter te kunnen overbrengen.

     

    Praktische informatie

    •  2 dagdelen
       
    •  Inspirerende locatie | Incompany 
       
    •  Koffie | thee | lekkers | lunch
       
    •  Aantal deelnemers in overleg
    [powr-form-builder id=20d2df7e_1551306516]
Waarom een training Onderhandelen?

In de dagelijkse praktijk van het werk blijkt het voor veel mensen lastig om hun boodschap zodanig over te brengen, dat anderen die accepteren. Wie dat niet succesvol doet, krijgt niet het resultaat dat hij of zij beoogt. Dat is jammer want het leidt tot verlies van energie, verlies van enthousiasme, en mindere resultaten dan mogelijk zou zijn. Vaak nemen mensen dan maar genoegen met een compromis.

Onderhandelen kun je leren. Vanuit onze expertise en achtergrond in conflictoplossing weten wij als geen ander dat conflict oplossen vaak onderhandelen is. En beïnvloeden. Hoe bereid je je voor? Welke structuur hanteer je? Hoe kom je tot een win-win situatie in plaats van slechts een compromis? Wie op het werk te maken heeft met dit soort overwegingen, weet hoe lastig, én belangrijk, onderhandelen is.

Wat houdt de training in?

Onderhandelen start al met hoe je binnenkomt. We gaan aan de slag met een 7-stappenplan. De basis zijn verschillende modellen van onderhandelen, die we afwisselen met oefenen. Souplesse, meebewegen, verrassen en scoren. Die natuurlijke elementen maken onderhandelen attractief en effectief. Door zelf ervaren en constructieve feedback leren de deelnemers wat werkt – en wat niet! Onderhandelen, zodanig dat jouw boodschap overkomt, met behoud van de relatie met de ander: dat is de sleutel tot succes.

Voor wie is dit een aanrader?

Voor iedereen die in werksituaties soms het gevoel heeft dat de waarde van zijn of haar input niet wordt ingezien, en die zich erin wil bekwamen deze beter te kunnen overbrengen.

 

Praktische informatie

  •  2 dagdelen
     
  •  Inspirerende locatie | Incompany 
     
  •  Koffie | thee | lekkers | lunch
     
  •  Aantal deelnemers in overleg
[powr-form-builder id=20d2df7e_1551306516]
Door het gebruiken van onze website, ga je akkoord met het gebruik van cookies om onze website te verbeteren. Dit bericht verbergen Meer over cookies »