Kan de mediator ook de transitievergoeding bepalen?

Kan de mediator ook de transitievergoeding bepalen?

Wanneer je als werknemer na twee jaar onvrijwillig wordt ontslagen door je werkgever, krijg je een transitievergoeding. Dit geldt trouwens ook als je contract niet wordt verlengd. Het is een financiële vergoeding die je bijvoorbeeld kunt gebruiken voor bijscholing om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken. De hoogte van deze transitievergoeding en de lengte van het opzegtermijn kan besproken worden tijdens de mediation gesprekken die je hebt met je werkgever. Tijdens het gesprek kan er altijd afgeweken worden van de wettelijke transitievergoeding als de wettelijke opzegtermijn.

Lees meer Lees minder
Door het gebruiken van onze website, ga je akkoord met het gebruik van cookies om onze website te verbeteren. Dit bericht verbergen Meer over cookies »