Kan mediation helpen in een gesprek tussen de bij het pesten betrokken mensen?

Kan mediation helpen in een gesprek tussen de bij het pesten betrokken mensen?

Wanneer er een arbeidsconflict voordoet, is mediation een succesvolle manier om geschillen op te lossen. Van een arbeidsconflict is er vaak sprake wanneer er op dat moment een arbeidsrelatie op het spel staat. Het kan gaan om meerdere partijen. Het kan ook gaan om een individueel arbeidsconflict tussen een medewerker en een leidinggevende. Tijdens deze gesprekken komt er vaak naar voren dat er sprake is van onduidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden, er miscommunicatie plaatsvindt, verschillen in persoonlijkheid of er gewoon gebrek aan waardering is. Vaak komt er dan ook boven water dat het gaat om pestgedrag. De werkgever is hier lang niet altijd van op de hoogte dat er gepest wordt, of de werkgever heeft helemaal niet in de gaten dat zijn gedrag als pesten wordt ervaren. Bij arbeidsmediation kan er samen gekeken worden wat de volgende stappen zullen zijn, om het pesten niet meer voor te laten komen. De voorwaarde hiervan is wel dat beide partijen de arbeidsrelatie in stand willen houden en dat ze op zoek willen gaan naar een meer constructieve manier van samenwerken.

Lees meer Lees minder
Door het gebruiken van onze website, ga je akkoord met het gebruik van cookies om onze website te verbeteren. Dit bericht verbergen Meer over cookies »