Pesten op de werkvloer: wat kan je als leidinggevende doen?

2 Producten


Seen 2 of the 2 products

Pesten op de werkvloer: wat kan je als leidinggevende doen?

Als werkgever speel je een belangrijke rol in het voorkomen en het verminderen van pesten op de werkvloer. Allereerst is het belangrijk om een beleid op te stellen waarin duidelijk is vastgesteld dat pesten niet getolereerd wordt. Hier kunnen duidelijke sancties in verwerkt worden zoals schorsing of een officiële waarschuwing. Dit maakt het makkelijker om een pester aan te spreken op hun gedrag. Daarnaast moet je als werkgever goed weten wat er op de werkvloer gebeurt. Houd je ogen en oren open voor onbewuste signalen. Maak het onderwerp ook vaker bespreekbaar en overleg het met de medewerkers van jouw bedrijf. Neem eventuele meldingen van pesten dan ook uiterst serieus. Voor een werknemer is het een enorme stap om te zeggen dat diegene gepest wordt. Wanneer het voor de werknemer toch te moeilijk is om op zijn of haar werkgever af te stappen, kan je die drempel verlagen door een vertrouwenspersoon aan te stellen. Deze persoon is iemand waar de werknemers terecht kunnen als hij of zij pesten ervaart en het niet bij de leidinggevende of collega’s kwijt kan.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

  • Al je orders en retouren op één plek
  • Het bestelproces gaat nog sneller
  • Je winkelwagen is altijd en overal opgeslagen

vergelijk0

Door het gebruiken van onze website, ga je akkoord met het gebruik van cookies om onze website te verbeteren. Dit bericht verbergenMeer over cookies »